時(shí)間:2023-12-04 10:38來(lái)源:原創(chuàng ) 作者:智泰咨詢(xún) 點(diǎn)擊:
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我們在實(shí)行6S管理活動(dòng)時(shí),管理者只要一不留心,6S管理就很容易成為一種觀(guān)念論,而不去行動(dòng),光說(shuō)不做是企業(yè)管理失敗的主要原因,所以我們要記?。簺](méi)有行動(dòng)的管理一切都是“0”。
我們在實(shí)行6S管理活動(dòng)時(shí),管理者只要一不留心,6S管理就很容易成為一種觀(guān)念論,而不去行動(dòng),光說(shuō)不做是企業(yè)管理失敗的主要原因。時(shí)間一久,會(huì )讓公司所有員工都以為企業(yè)推進(jìn)的6S管理只是走個(gè)形式,應付一下就可以了,所以我們要記?。簺](méi)有行動(dòng)的管理一切都是“0”,6S管理也是一樣,沒(méi)有按照咨詢(xún)公司的計劃或企業(yè)內部的計劃去推進(jìn),6S管理肯定不會(huì )有成果。
我們推進(jìn)6S管理不是只重視結果的活動(dòng),過(guò)程也是非常重要的,6S管理活動(dòng)推進(jìn)的過(guò)程才能更好培養人才,企業(yè)的人才都是在活動(dòng)中,工作中,各種平臺中鍛煉才能得到更好的成長(cháng)。如果我們總是強調使工作環(huán)境沒(méi)有廢品、設備十分清潔等,和人有關(guān)的行動(dòng)不多,這樣我們就很難以分數或是等級來(lái)評量其效果的活動(dòng)。要想真正把6S管理做好,以下每個(gè)S的要點(diǎn)很重要。
整理:價(jià)值化---追求使用價(jià)值,而不是原購買(mǎi)價(jià)值;
整頓:方法化---3要素及3定原則;
清掃:責任化---明確崗位6S管理責任 ;
清潔:制度化---6S稽查、競爭、獎罰 、考核;
素養:長(cháng)期化---晨會(huì )、禮儀守則;
安全:意識化---消除隱患,增強意識。
做好 6S管理,我們要:嚴謹踏實(shí),真抓實(shí)干!
(責任編輯:智泰咨詢(xún))