樣板區文化墻:
活動(dòng)風(fēng)采:
亮點(diǎn)事例:
活動(dòng)感想:
在我院積極實(shí)施6S精益管理過(guò)程中,我科榮幸成為第一批樣板科室,在科主任周新宜的帶領(lǐng)下,首先于9月23日晚上進(jìn)行了振奮人心的宣誓活動(dòng),當天晚上全體科室人員便進(jìn)入到6S行動(dòng)當中,打響了6s管理工作的第一仗。
在每一名醫護人員的辛勤努力以及院內6s管理小組的指導幫助下,大家?jiàn)^發(fā)一心,團結一致。因為還要做好自己的本職工作,不能影響患者的治療。所以我們行動(dòng)的主要時(shí)間是下班后的時(shí)間。所有醫護人員主動(dòng)加班,二十幾天下來(lái)我們比較圓滿(mǎn)的完成了任務(wù),雖然之間有過(guò)波折和插曲,但當大家面對著(zhù)嶄新的工作環(huán)境,所有的酸楚與勞累在這一刻變成了歡笑與榮耀。初見(jiàn)成效后,確實(shí)給我們的工作和生活帶來(lái)了便利和美的享受。6S精細化管理是一個(gè)持續改進(jìn)的過(guò)程,這樣做大大減少了尋找物品時(shí)間,并可防止錯誤的出現。對于提高我科科室工作效率,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,建立醫院管理文化和提高全面質(zhì)量管理,改變個(gè)人不良習慣,提升素養都有著(zhù)非常積極的意義。
通過(guò)這次打造,我們也發(fā)現6S精益管理利于提高科室以及醫院形象,增強科室信譽(yù)度和美譽(yù)度,使醫院更好地參與市場(chǎng)競爭。
(責任編輯:智泰咨詢(xún))