深圳智泰下屬6S咨詢(xún)公司在國內對不同行業(yè)推進(jìn)6S管理,98%以上取得非常滿(mǎn)意的效果,智泰專(zhuān)業(yè)團隊三天為企業(yè)打造成功6~8個(gè)標桿車(chē)間。
智泰咨詢(xún)下屬的5S管理公司首創(chuàng )的產(chǎn)品三天一標桿,三天一條線(xiàn),三天締造6~8個(gè)標桿車(chē)間,智泰咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)團隊為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標準化內容。
深圳智泰下屬TPM咨詢(xún)公司推進(jìn)的TPM管理不僅僅是設備管理,而是企業(yè)的全面改善,智泰專(zhuān)業(yè)團隊以現場(chǎng)三現為主展開(kāi)企業(yè)的持續改進(jìn),幫助企業(yè)提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展,最終達成行
智泰咨詢(xún)下屬的TPM咨詢(xún)公司為企業(yè)推進(jìn)的TPM管理活動(dòng)中,為企業(yè)設備故障率下降推進(jìn)了大量的制度及標準,通過(guò)全員消除設備的缺陷并改善及復原,并對設備進(jìn)行部分改良,促進(jìn)設備長(cháng)期穩定運
世界級制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨詢(xún)在企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。
在精益生產(chǎn)中車(chē)間經(jīng)常要改進(jìn)的內容是生產(chǎn)線(xiàn)上的生產(chǎn)平衡率問(wèn)題,目前國內加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右,智泰專(zhuān)業(yè)團隊在企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。
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增強員工意識并提高產(chǎn)品質(zhì)量需要以下幾個(gè)步驟.........
案例分析:班組管理推行案例背景介紹:某制造企業(yè)A公司為了提高生產(chǎn)效率和管理水平.........
“質(zhì)量是設計出來(lái)的”,“質(zhì)量是制造出來(lái)的”,“質(zhì)量控制的核心是持續改進(jìn)”,本課程以全面質(zhì)量思想為中心.........
如何圍繞產(chǎn)品質(zhì)量、運營(yíng)成本、生產(chǎn)效率、制造環(huán)境、團隊士氣與組織發(fā)展等六大方面,分“快速處置”、“問(wèn)題改善”與“立項改進(jìn)”三大層級建立QC改善流程.........
為對應迅速變化的管理環(huán)境,構筑高效高活力的經(jīng)營(yíng)組織,關(guān)鍵在于培養人才!風(fēng)靡60 年的經(jīng)典課程MTP為我們提供了一個(gè)走向卓越管理者的培訓模式。...
作為管理,把團隊的目標清楚地讓員工了解,通過(guò)溝通分解為每位員工的目標,對他們的日常工作提供及時(shí)的輔導和反饋.........
開(kāi)源節流、獲取利潤,控制成本已成為企業(yè)的基本生存法則。在競爭日趨激烈的市場(chǎng)中,中國的企業(yè)如何節流.........
一線(xiàn)主管的管理不能產(chǎn)生績(jì)效,改變簡(jiǎn)單粗暴的管理方法,在工作中具備OJT的能力,重視部屬培育與工作教導.........
很多溝通的培訓只能通用性的,一般不結合工廠(chǎng)的實(shí)際運用,可以幫助一般的生活或簡(jiǎn)單工作的溝通效率.........
產(chǎn)現場(chǎng)執行不足,尤其是一線(xiàn)的執行力更是糟糕,班組長(cháng)與員工沒(méi)有明顯的區別,班組長(cháng)也不知道管什么、怎么管.........